江蘇教育電視台大型公益節目
《花落誰家》欄目報名通知
全系各支部：
如果你正在尋找展現自己的舞台，如果你正渴望得到一個實現自我價值的工作崗位，《花落誰家》為你實現！
活動對象：年滿18周歲的女大學生
活動日程：3萬、5萬、8萬、10萬，四個年薪崗位，四個面試階段，難度逐步升級。
每個階段面試結束，企業進行決斷，如提供相應年薪崗位，則選手名花有主，現場簽約。選手或選擇放棄，可繼續沖擊更高薪酬。如企業不提供相應薪酬崗位，則選手求職失敗離場。
若四個階段全部挑戰成功，選手除奪得10萬高薪職位，更有機會獲取5000元豐厚獎學金，化身（成為）職場終極赢家。
播出時間：
江蘇教育電視台每周六、周日晚7:45黃金時段播出，敬請關注！
比賽規則附後
報名時間：請參賽選手于12月27日前，以支部為單位報至系分團委組織部。
經濟管理系
2010年12月20日
《花落誰家》欄目比賽規則
本次改版後的《花落誰家》欄目，将首先在進場招聘企業和崗位設置上進行一些調整。招聘企業由以前的1家擴大到3家；以年薪和職位的不同劃分出四類崗位（分别為年薪3萬崗、年薪5萬崗、年薪8萬崗、年薪10萬崗），招聘企業分别提供若幹；應聘選手仍為5人，但将增加男性選手參與求職。
環節設置：
1、自我介紹（在此環節，進場企業提供年薪3萬的崗位）
一名選手進場，首先進行自我介紹。自我介紹的内容包括描述自己的年齡、學曆背景、興趣愛好等以及闡述自己的求職思路、所期望的崗位、薪酬等。然後大屏播放該選手的職業拓展訓練短片，展示選手在拓展訓練中的表現。
自我介紹結束，觀察員開始點評。觀察員将針對選手的自我描述和外拍内容詳細分析選手所具備的素質和能力以及對選手的發展規劃進行指導。在這之後，企業評委開始提問。企業評委将就其所感興趣的内容面試選手，比如：選手是否具有某些專業技能、選手是否缺少勇氣和膽識等等。選手一一作答，并與企業評委展開交流，也可以對評委進行提問。
之後進入評委決定時刻。評委根據選手的表現和跟選手的交流情況選擇是否提供崗位，然後通過電腦發送OFFER。
② 若所有企業拒絕提供，選手求職失敗，離場，下一位選手進場。
②若至少有一家企業提供，說明所提供的崗位。選手如願意接受其中之一，則求職成功，下一位選手進場。
③若至少有一家企業提供，說明所提供的崗位。選手不願接受任何一個，失敗、離場，下一位選手進場。
④若至少有一家企業提供，說明所提供的崗位。選手想要通過進一步展示，得到更高更好的職位，所有企業都不同意，則失敗、離場，下一位選手進場。
⑤若至少有一家企業提供，說明所提供的崗位。選手想要通過進一步展示，得到更高更好的職位，至少有一家企業同意，則進入下一環節。
自我介紹環節主要考察選手的求職意向、職業素養、表達能力以及外拍中體現出的勇氣毅力和學習能力。
2、挑戰60秒遊戲（在此環節，進場企業提供年薪5萬的崗位）
該選手進入60秒遊戲環節，将從3個準備好的60秒小遊戲中挑選一個進行挑戰。根據所設定的規則，選手需在60秒内完成遊戲。
60秒過後，遊戲結束，觀察員開始點評。觀察員對選手完成的質量和在遊戲中反映出的心理素質、應變能力等進行評估。在這之後，企業評委開始提問。選手一一作答，并與企業評委展開交流，也可以對評委進行提問。
之後進入評委決定時刻。評委根據選手的表現和跟選手的交流情況選擇是否提供崗位，然後通過電腦發送OFFER。
可能出現的情況同第一環節
3、摸恐怖箱（在此環節，進場企業提供年薪8萬的崗位）
在這一環節，該選手從3個恐怖箱中任選其一進行測試。選手需将箱子内的東西準确摸出并公布答案。
結束之後，觀察員開始點評。觀察員對選手完成的質量和在觸摸中反映出的心理素質、抗壓能力、反應能力等進行點評。在這之後，企業評委開始提問。選手一一作答，并與企業評委展開交流，也可以對評委進行提問。
之後進入評委決定時刻。評委根據選手的表現和跟選手的交流情況選擇是否提供崗位，然後通過電腦發送OFFER。
可能出現的情況同第一環節
4、九宮格（在此環節，進場企業提供年薪10萬的崗位）
九宮格環節，選手在90秒内選擇回答格内的問題，并需将所答對的格子連成一條線。九宮格内容包含各種知識，但又以職場、管理類的題目為主。
結束之後，觀察員開始點評。觀察員對選手的知識儲備、博弈能力等進行點評。在這之後，企業評委開始提問。選手一一作答，并與企業評委展開交流，也可以對評委進行提問。
之後進入評委決定時刻。評委根據選手的表現和跟選手的交流情況選擇是否提供崗位，然後通過電腦發送OFFER。
可能出現的情況同第一環節